南京招聘

工作概述：为促进公司战略目标达成与日常运营，为公司提供人资、行政、品管、事务后勤四个方面的保证与服务。
岗位职责：
1、理解并积极执行公司的发展战略和目标，制定和执行人力资源战略与规划，组建管理行政中心四大部门团队；
2、建立/改善和推动有关招聘、薪资与福利、培训与发展、业绩管理、企业文化、员工关系、总务管理、员工生活和安全管理的体系和制度。
3、通过人力资源管理制度与行政管理制度的标准化、制度化和流程化的建立和推动，提升公司的管理品质与管理效率；
4、协助总经理进行公司运营目标分解到各部门，并监督协调各项事项得以落实；
5、执行过程中宣贯公司的商业模式、商业思想与价值观，企业文化的建立与推动，学习型组织的建立与推动，达成公司稳健和持续成长和目标；
6、配合公司的改革行动，不断优化组织；推动公司人力资源及行政体系的建设；
7、公司后勤事务的管理。
8、制订、培训、指导本部门不同工作模块的工作标准、规范、方法；
9、管理部门日常工作，完善部门内部管理制度并监督执行。
10、有管理咨询公司工作经验。

岗位要求：
1、经济管理类、社科类本科以上学历，MBA或接受过EMBA教育者更佳；
2、8年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源行政部门负责人工作经历，3年以上管理过20人团队的工作经验；
3、具有系统人力资源和行政管理理论知识，了解研发、营销、品控、供应链、人力资源、财务与行政管理管理流程和知识；
4、具有创业精神，善于创建并管理创业期的团队，高超的沟通技巧和领导艺术，具有个人格魅力；
5、在员工关系管理、业绩管理、人力资源梯队建设、培训与发展管理、学习型组织构建方面具有成功经验；
6、积极乐观，抗压性强，良好的执行力。

江苏省电子商务证书认证中心有限责任公司（简称江苏CA），是经江苏省人民政府批准，由江苏省国家密码管理局牵头组建，于2003年成立的第三方PKI/CA数字认证中心，是经工信部批准的全国性PKI/CA企业，是专门从事电子认证服务、PKI/CA 应用服务、PKI/CA托管运营服务和网络信任体系整体规划服务的专业化信息安全技术与服务公司。
江苏CA通过以 PKI 技术、数字证书应用技术为核心的信息安全解决方案，为电子政务外网、电子商务、企业信息化的发展构建安全、可靠的网络信任环境。