南京招聘

1、国家普通高校，一、二类本科及以上学历；文秘、新闻、汉语言文学或相关专业应届毕业生；

2、熟悉和遵守国家及部门的法规制度；

3、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业意识；

4、具有较强的电脑应用能力；

5、文字功底好，熟悉公文写作基本要求。

薪酬标准

1、试用期2800元/月，转正3500元/月；

2、试用期1—3个月；

3、按国家规定缴纳五险一金；

4、转正满1年后，对工作优秀且有发展潜力的，提拔到科级岗位。

备注

1、应届毕业生，30周岁以下；同等条件下（户籍南京、党员及学生干部）优先考虑；

2、往届毕业生，对于有2年以上工作经验的人员年龄可以放宽至35周岁。

为适应南京市公共交通发展，根据市委、市政府部署精神，市城建集团对公交资源实施整合，南京公交场站有限公司于2012年7月30日正式成立。公司在岗职工1188人，主要产业有场站建设、物业管理、出租汽车、职业教育、驾驶培训、宾馆餐饮、广告印刷等。

公司成立以来，按照市政府要求，积极实施公交场站建设和提档升级工程，着力改变公交场站建设滞后、基础设施薄弱的状况，积极实施站容站貌提档升级工程，仅半年时间，不仅按照新制定的场站建设标准，先后新增改造了以南京南站公交场站为首的抗日航空烈士纪念馆，清凉山，随家仓，光卡路，莫愁新寓，所街，南湖，新城市广场，西善花苑，南湾营，双桥门和古平岗、集庆门14个公交站点，做到了“四化”和“六统一”。“四化”是指现代化、人性化、标准化和规范化，“六统一”是指统一站房外观；统一场站标志；统一站区大门、围墙标识；统一站区配置水电；统一智能化；统一划分功能区。并在重点站头推行了“管家式服务”，较好地改善了我市公交场站的面貌，提升了综合服务功能，为公交驾驶员创建了良好的工作环境，为广大乘客提供了优良的乘车条件。

南京市已成为全国首批“公交都市”示范建设城市，目标任务是要建成“保障更有力、服务更优质、设施更完善、运营更安全、管理更规范”的城市公共交通系统。2013年南京市民生工作五十项实事中，要新增改造公交场站17个。公交场站公司将紧紧围绕该目标任务，制定公交场站建设规划，统一场站建设规范标准，加快场站建设步伐，加强场站管理力度，提高场站服务水平，提升站容站貌，为把南京建成国内一流、国际先进、人民满意的公交都市做出积极的贡献。