南京招聘

岗位描述：1 负责公司劳动合同的管理，做好保险统筹等政策性工作及公司人事挡案的管理工作。
2 负责公司员工考勤管理工作，编制公司员工薪资，并核对各岗位薪资标准及工资的发放，做好薪资报批、审核工作；
3 负责绩效考核方案的具体实施与薪资挂钩等事宜。

岗位要求：大专及以上学历，具备一定的政策理解能力、沟通协调能力、业务实施能力及计算机应用能力；掌握人力资源开发与管理理论知识；熟悉相关的法律法规，具有良好的职业道德。 有2年以上生产企业人力资源、劳动工资管理工作经验优先。

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