南京招聘

任职资格：
1、 心理学、社会学、法律、人力资源或管理学等相关专业本科以上学历；
2、 熟悉人事系统的管理，以及相关的劳动法律法规；
3、 具备3年以上企业员工关系处理、劳资纠纷处理、员工访谈等相关工作经验；
4、 具备良好的公文写作能力；
5、 具备较好的亲和力、沟通协调能力和人员管理能力；
6、 有劳动法务师资格证优先

岗位职责：
1、审核各项人力资源政策、制度和流程的合法性，保证其符合国家劳动法律法规的规定；
2、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；
3、建立完善各种企业与员工，管理者与员工，员工与员工之间的沟通渠道；
4、以企业文化为价值导向，以员工手册和奖惩制度为评估载体，建立能够配套各种管理制度以及各种业务特点的公司纪律管理体系；
5、建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制，尤其完善员工申诉流程及处理机制、法律纠纷流程及处理机制、员工投诉流程及处理机制，将冲突控制在合理范围内，积极引导员工关系良性发展。

    南京多尔田数码科技有限公司（以下简称“多尔田”）是一家致力于在数码终端领域，为客户提供专业的数码产品连锁零售经营的集团公司，旗下有南京多田工贸有限公司、南京爱禾远贸易有限公司、南京四海金悦物资有限公司和南京富庆远数码科技有限公司四家全资子公司。自成立以来一直以“打造商界特种部队，富强我们的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗”为使命。
    多尔田公司以大型商超卖场和大型3C卖场为连锁终端平台，销售网点遍布全国各地，并与各大主要数码零售商保持了极其良好的合作关系。经过多年的快速发展，多尔田公司已成功地成为了各大型商超和3C系统的“店中店”数码连锁专柜，是世界500强沃尔玛、乐购、家乐福，以及大润发、华润苏果、乐天玛特、卜蜂莲花、世纪联华等大型商超的主要数码零售商，形成了在大型商超数码产品销售的优势地位；并与苏宁、五星、国美大型3C卖场达成鼎力合作。2011年公司门店数量达到600多家，覆盖北京、上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖北、天津和河北等多个省份，员工人数超过1500人。