南京招聘

岗位职责：1、负责建立、管理公司人才库，做信息保密工作；负责建立、完善各工作岗位的工作变动资料(劳动合同、薪资调整记录、岗位变动记录、有效证件等)
2、根据招聘计划汇总岗位需求和人员需求,通过各种渠道发布招聘广告并配合部门经理实施、协调、跟进招聘工作；关注各大招聘网站及高校就业生服务平台，汇总并收集招聘信息，协助部门经理拓展招聘渠道
3、负责全公司办公室人员的考勤记录和各区域考勤记录的整理归档
4、按照公司培训相关制度执行培训计划，负责员工培训期间的全程监控，定期检查员工宿舍确保管理有序
5、按照公司人事相关流程办理员工入职、离职手续，并办理劳动合同的备案、续签、终解手续办理；负责员工暂住证、社保、商业险等相关手续的办理及变更；负责办理劳动年审、社保证年审及基数申报工作
6、依据公司薪酬制度编制员工工资表交领导审核
7、与人力资源管理及行政管理相关的工作及上级领导安排的临时性工作
任职要求：1、专科以上学历，人力资源管理相关专业
2、1年以上同岗位工作工作经验，熟悉社保、公积金等人事常规业务办理流程
3、工作细致认真、有条理、有较好的沟通协调能力
4、沟通协调能力强，与上级、各部门及外部相关单位保持良好的沟通与合作
5、熟练运用WORD、EXCEL、PPT、等常用办公软件
6、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务基础知识等方面的培训

南京驰讯通信工程有限公司成立于2005年7月，公司主要从事通信传输设计。2011年5月成为黑龙江同信通信规划设计有限公司江苏分公司，名称为南京龙驰通信技术有限公司。
本公司现拥有一支高素质、年轻化而且实践经验丰富的通信工程设计专业队伍。公司员工60余人。
公司目前以通信传输设计业务为主，公司自成立至今，始终重视安全事故教育，建立并完善了安全生产责任制；按照国家要求办理劳动保险，额外为员工购买了意外伤害保险。我公司赋予员工人性化的管理，注重培养员工业务能力。追求以人为本，坚持文明设计，不断提升服务水平。
公司积极推行各种现代化管理办法和设计手段，设计优良率保持在98%以上。随着社会发展，电信市场竞争越来越激烈，我公司将以“诚信做人，用心做事”为企业理念，加强横向联合，开展多渠道和多样化的合作。全体员工以“严谨、务实、创新、互利”的企业精神，为客户提供可靠的设计方案，努力成为值得信赖的合作伙伴。