南京招聘

岗位职责：
1、主要负责苏皖地区的招聘工作，充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
2、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；，对招聘专员进行相关技能培训；
4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
5、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
6、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
7、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
8、完成人事经理临时交办的工作任务。


任职要求：
1、大专以上学历，两年以上招聘经验；
2、熟悉日常人事管理的业务流程；有良好的口头表达、文字写作、阅读能力
3、性格乐观开朗，善于与人沟通，待人公正，组织和协调能力强；
4、必须持有人力资源相关证书。

南京达内职业培训学校（以下简称达内）为加拿大·达内科技集团在江苏省设立的唯一直营培训学校，学校座落于国家级软件园－－江苏软件园。
达内科技，2002年5月成立于加拿大多伦多，2003年12月获得美国国际数据集团IDG投资，成为国内首批引入国际风险投资的IT培训和人才服务的高科技企业之一。
达内科技的主营业务包括软件外包、软件人才派遣以及软件人才定制培养。5年来，在北京、上海、广州、武汉、南京、西安、苏州、成都等全国十大城市，达内已经为IBM、HP、美国柯莱特、中软万维、用友、华为、新浪、金山等国内外IT企业定制培养和输送了6000多名中高级软件人才。

公司大事记包括：

·2001年 - 创业
2001年8月，由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多开始创业；

·2002年 - 回国
2002年3月，与北京大学软件学院合作共同培养软件工程师，成为首家与北大软件学院合作且规模最大的培训公司；
2002年9月，入驻中关村国际孵化园，成为首家中关村园区的IT培训公司；

·2003年 - 融资、发展
2003年9月，获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资，成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司；

·2004年
2004年3月，被信息产业部授权为“全国信息技术人才培训基地”；
2004年3月，与知名软件外包公司博彦合作培训“赴微软工作软件工程师”；
2004年5月，与知名软件外包公司文思创意合作培养“赴IBM软件工程师”；
2004年4月，荣获《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”；
2004年5月，荣获《中国计算机报》评选的“最具影响力培训机构奖”；
2004年6月，达内外企IT培训落户申城，开课上海。
2004年10月，与新浪、搜狐、UT斯达康、百度等共同荣获“中关村优秀留学人员创业企业”；
2004年12月，获得中关村科技园区管委会100万元专项发展资金，建立“中关村软件人才培训示范基地”；

·2005年
2005年1月，达内外企IT培训广州中心成立；
2005年8月，与韩国ACT公司合资成立KAC达内国际游戏学院。
2005年8月，与上海大学合作“上大·达内软件工程硕士教育” ；
2005年12月，被北京市高校毕业生就业指导中心授权为“首都大学生就业培训基地”；

·2006年
2006年4月，达内外企IT培训南京中心成立；
2006年10月，与西北大学软件职业教育学院合作共建实训基地；
2006年7月，达内外企IT培训武汉中心成立；
2006年8月，与山东大学网络教育学院合作共建实训基地；
2006年9月，达内外企IT培训苏州中心成立；
2006年10月，达内外企IT培训成都中心成立；
2006年10月，与天津师范大学继续教育学院合作共建实训基地；
2006年10月，与开封大学信息工程学院和开封大学软件技术学院合作共建实训基地；
2006年11月，达内入选 “2006年度德勤中国高科技、高成长50强”；

·2007年
2007年6月，达内科技集团成立软件人才派遣事业部，面向外企及电信、金融等高端行业输送中高级软件人才。
2007年10月，达内科技集团成立国际软件外包事业部，确立多元发展模式。这标志着达内业务模式深度拓展，同时，达内也首开中国IT培训机构运营“软件公司”先河，成为中国IT培训机构多元化发展的领跑者。