南京招聘

岗位要求：

1、大学专科及以上学历,女士。
2、专业要求：人力资源，行政管理，工商管理等管理类专业；
3、工作经验及技能要求：从事行政管理或人力资源工作5年以上，或具备3年行政主管或人力资源主管工作经验；

岗位职责：

1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督

导，发现问题及时解决和汇报。

3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的

管理。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
10、负责企业文化策划和组织实施工作。
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
12、公司领导指派的其他工作。

让生活更智慧！

——江苏万全科技有限公司


江苏万全科技有限公司成立于2002年7月，是江苏省高新技术企业。
旗下拥有农业现代化事业部、智能事业部、物联网事业部、软件公司，主要从事农业全产业链、物联网、信息化、智能化的软硬件产品研发、生产、销售及系统集成服务。

万全科技自涉足物联网行业以来即明确了以“让生活更智慧”为使命，以“悬衡知平，设规知圆”为核心文化，以满足客户需求为导向，为用户提供从需求分析、方案与产品设计、系统集成到营销策划、技术支撑和售后服务全方位整体解决方案，赢得了客户的广泛认可。

公司汇聚了一大批专注于应用研究的设计、开发及集成人员，并与高校、研究院、国内外业内领先企业建立了联合研发的合作关系。经过长期的积累，万全科技在物联网行业内拥有了领先的技术研发能力、行业解决方案整合能力，以及完善的营销体系和创新的经营理念。公司培养了一支具有进取精神和创新意识的市场开拓队伍，为物联网技术在行业整体应用解决方案的完美实施提供了有力保障。