南京招聘

岗位任职资格：
1、女性，熟悉劳动经济、心理学、管理学等相关专业。
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、本岗位工作经验者一年以上者优先考虑。

工作职责：
(一）、日常基础人事工作
1、负责人员入职、离职手续的办理工作；
？ 新进人员档案的建立（健康证、暂住证、个人培训表）。
？ 新进人员物品领用（工号牌、工作服、更衣柜、饭勺等）
？ 新进人员宿舍的安排（入住房间号）。
？ 离职人员手续办理，物品的交接，宿舍搬离工作。
2、负责新入职人员岗位职责、规章制度培训工作；
3、配合前厅完成基础人员的招聘工作；
4、负责统计考勤和工资核算工作；
5、负责日常文件的下发及保存工作；
6、负责人事月底报表的汇总工作；
《考勤表》、《考核表》、
《前后场乐捐明细表》、《保险明细表》、
《人员介绍明细表》、《当月客户资料》
《当月入股人员名册》、《当月住宿人员登记表》、
《当月优秀员工表》、《当月新进人员岗位工资》
（二）、行政工作
1、负责酒店日常办公物品的申购工作，并做好备案登记；
2、负责每月15号宿舍水、电、燃煤费用的及时缴纳，宿舍设施损坏报修，监督宿舍环境卫生整洁；
3、责每月月底公司手机、座机话费充值；
4、配合店长做好每月员工大会后勤工作；
5 优秀员工拍照张贴企业文化墙（备荣誉证书、奖金、红飘带）；
6 员工大会会场后勤布置（音响、投影、席卡等）
7.、负责酒店行政文件下发及文件保管工作。（通知、制度、合同等）
8、负责各项年审工作，接待检查单位，并记录检查所需注意事项及时上报。
9、配合各部门文字处理工作、积极参与策划酒店业娱文化
（三）、配合前厅基础文员工作
1、负责配合前厅日常文档打印的工作；
2、负责汇总每周店长述职报告；
3、每天业绩的登记，节假日、酒店促销活动信息平台及时的发送。
4、定期汇总新进人员名册身份证提交至雨花派出所、代帐会计。

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