南京招聘

职位描述
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有服装行业或门店人事管理从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

南京诗恩服饰有限公司成立于2005年7月，是一家集设计、生产、销售于一体的时装公司。公司生产面积3000平方米，拥有管理人员几十名，公司配备了日本重机、日本兄弟、上海佳田等服装专用设备200多台，并采用加拿大派特CAD、设计、3D制版排版的软件，提高产品研发的速度，并采用百胜服装专业软件加强销售、生产、物流的专业化系统管理。
目前，诗恩公司旗下的“shienary”品牌的精品女装遍布全国20多个省市地区，有北京、哈尔滨、上海、杭州、广州、成都、西安、昆明、太原、重庆、沈阳、新疆等近120个网点。，在许多大中型城市都有专柜，备受广大消费者的青睐。
公司将在全国范围内展开运作，致力于加盟合作、自主经营、委托管理等多种方式的战略联盟。诗恩追求在关键价值环节培养企业的核心竞争力，以创造卓越品牌为己任，把目标消费群的导向作为发展的基本要求，公司在继承传统的经营方式外，还大力拓展电子商务贸易，立足南京、放眼世界，务必以 “创意独特、服务至上” 的经营管理理念向各类用户提供规范化、专业化、全方位的优质服务，树立诗恩服饰优秀的品牌形象。