南京招聘

岗位职责

1、协助总经理制订公司中长期发展战略和年度经营计划；

2、监督公司战略及各部门计划的运行情况，发现问题及时向总经理汇报，并提出整改意见；

3、主持与公司发展计划相匹配的组织结构优化项目，协助施工全流程管理项目；

4、协助公司进行施工项目管理和工作协调，及时传达指令，督促、检查落实各项工作执行情况，提出建议及解决措施；

5、对项目间需要沟通的工作起协调作用，必要时给予协助并进行相应培训、指导；

6、总经理参与的会议的召开、组织，数据、信息资料的准备工作，编写会议纪要和决议，跟进落实、监督、检查公司会议纪要等文件中工作任务执行情况；

7、对外公共关系的维护及商务接待安排，陪同总经理出席政府及相关会议。

任职资格

1、男女不限，身体健康，相貌端正；

2、性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

3、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；

4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。

福利

1、公司提供良好的福利待遇和晋升空间，缴纳五险一金；

2、公司提供各项福利性补贴：餐补、车补、话费补贴、高温补贴、生日礼金等；

3、公司支持并提供与该职位相关的技能培训，报销员工为提高个人技能而参加的各种培训、继续教育学习、考试费用。

    江苏鸿基科技有限公司（原名江苏东大特种基础工程有限公司，成立于1994年）是江苏鸿基科技集团的下属企业，专业从事建筑物平移、纠偏、加固、地基处理、房屋隔震、桥梁整体顶升、加固、桥梁支座更换，深基坑支护等业务，是集设计、施工、科研于一体的高科技综合型企业。
    自公司成立以来，先后承担了各类工程300多项，创造了多个世界纪录和中国之最，深得各界好评。
    公司的核心价值观是：自主创新，合作共赢，公司的愿景是：成为有自主知识产权的品牌企业。
    公司秉承现代人力资源管理理论强调“以人为本”，把“人”作为重要的资源加以开发、利用和管理，通过全方位的员工培训、合理的人员配置及科学的职业生涯设计等人力资源管理方法，开发人的潜能，激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作，发挥个人特长，体现自身价值。从而实现员工和企业共同发展、双赢的局面。
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