南京招聘

1、 掌握产品发展方向，并进行领域内的分析和规划。
2、 优秀的对应产品的需求分析能力。根据业务对象抽取业务模型，并且详细描述。
3、 将业务模型与设计人员做充分的交流、分析，形成领域模型。
4、 辅助相关部门或人员为软件的开发提供业务需求。

5、 精通核算会计、管理会计或供应链或客户关系管理以及BI的相关业务并具备实践经验；
6、 良好的国内外主流中高端ERP软件应用分析背景；
7、 良好的分析抽象能力和应用模型设计能力；
8、 了解国内国际同行软件的相关特征。

9、 有一年以上中大型企业管理软件专职需求分析工作经验或有关ERP管理软件咨询实施经验。

10、 良好的文字和口头表达能力，并具有良好的责任心、团队合作精神、并能适应高强度的工作。

南京数源软件有限公司是专门从事企事业单位管理信息化的软件提供商和信息系统集成商，具有双软企业资源，通过ISO9001资质及CMMI3资质认证。公司具有Cisco高级认证伙伴、H3C认证服务商等资质，与中外各厂商有着良好合作与沟通。

南京数源以“创新管理思想，创造社会价值”为己任，以企业经营管理为切入点，主要软件产品以经营管理信息系统为核心，集成各种不同的业务管理系统，形成适用于包括集团企业的集成统一的管理信息系统解决方案，实现全面预算管理、内部流程化管控、财务业务一体化、资产全寿命周期管理、工程项目全过程管理、集团企业扁平化管理等管理思想。

南京数源的核心产品相继成功应用于江苏省电力公司、四川省电力公司等供电企业，国电集团、协鑫集团等发电企业下属电厂，以及福建永福集团等，公司在全国已拥有超过200家用户。

南京数源凭借十余年的积累，拥有专业的软件开发团队，一流的管理咨询团队，专业的项目实施团队以及经验丰富的系统集成羡慕团队。为客户提供全面的信息化解决方案。

南京数源始终坚持"人才为本、科技领先"的思想，视学习和创新为企业生存和发展的灵魂，公司业已形成先进的管理和发展机制，特别注重对优秀人才的引进和培养，广泛吸纳优秀人才。

南京数源将提供良好的工作氛围和发展空间， 拥有一整套完善的人力资源管理体系和制度——
富有竞争力的薪资
业绩导向的项目奖励
住房公积金
完善的社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗保险）
节日福利，结婚、生育、小孩升学等贺仪，慰问金等
每月独生子女津贴
一年一次的内部职称评定和晋升
每年两次的员工团体旅游，丰富的文体活动
一年一度的员工大会
丰富的项目管理、业务技能、管理提升培训机会