南京招聘

岗位描述：

1、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作；
2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
3、人事政策制订与修改、人事规章制度的制定与修订，使员工的管理有章可循；各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；负责公司劳务纠纷处理工作，做好与劳动部门、律师的对接工作。
4、建立并实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助员工建立职业生涯规划；培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属；
5、建立健全完善公司的薪资、福利制度；
6、主导全公司绩效考核的推行，督促各相关职能部门主管完成对本部门员工的考核；督导人力资源专员及时收集考核结果，发现问题及时向总经理汇报。负责组织公司绩效仲裁委员会。

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上人力资源主管工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导和实施各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

南京三圣物流有限公司坐落于南京六合化工园区境内，毗邻于许多大型化工企业周围，地理位置优越，交通运输四通八达，形成了便捷，通畅，高效，安全的综合运输体系。公司创建于2001年，是一家以为客户提供高质量、专业一体化服务为宗旨的物流公司，我们始终遵行应用与创新的原则，立志通过专业的物流解决方案设计能力、高效的资源整合能力及高质量的操作能力成为领先的物流服务集成商。公司经过多年的发展现已成为南京市有一定经营实力和规模的专业危险品运输的物流公司。