南京招聘

岗位职责：
1．在总经理和副总经理的指导和监督下，负责组织制定/修订/实施公司行政、人事相关管理制度，为公司的人员管理提供有利的工具；
2．负责拟定公司人力资源发展计划；
3．组织确定公司各部门岗位设置，编写各部门职位说明书；
4．负责组织开展绩效考核工作，拟定绩效考核制度并协助各部门做好绩效考核；
5．负责制定员工薪酬福利制度，建立健全劳动合同制度和劳动保险制度；
6．负责拟定公司培训计划，建立公司培训体系，提高员工工作技能和综合素质；
8．负责公司各项行政规章制度的拟定和实施，对公司日常事务进行组织和管理；
9．推进企业文化的建设，建立健全员工关系管理，维系和促进公司与员工的关系；
10．负责对公司各项行政办公费用进行管理与控制，负责办公用品及员工福利的采购计划审批及实施；
11.组织并监督公司的文件管理；
12.其他公司交办工作。
任职资格：
1.工商企业管理、行政管理、人力资源管理等专业本科及以上学历，五年以上人事、行政管理岗位工作经验；
2.优秀的组织协调及分析判断能力；
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 具有较高职业素质、强烈的岗位职责心和良好的敬业精神；正直、踏实，勇于承受工作压力和面对挑战；
5.优秀的写作能力和文字表达能力。

南京神奇科技开发有限公司，成立于1993年，是集研发、生产和营销为一体的医疗器械械国家高技术企业。＂洁悠神长效抗菌材料＂是中国、美国等十几个国家FDA和欧盟CE注册的医疗器械产品，产品销售全球几万家医院。
＂抗生素耐药性，你就无药可用！＂这是WHO发出的警示，并且指出＂针对多重耐药菌感染，全世界已经面临无药可用的困境，如果世界各国不采取紧急措施，这种趋势将更加恶化。＂为此，国家14部委联合印发了《遏制细菌耐药国家行动计划（2016-2020年）》。
神奇科技早在十几年前就已经采取抵御耐药性行动，发明了＂抗微生物的物理方法＂专利技术，用＂物理抗感染、避免耐药性＂的创新产品让抗生素脱胎换骨，发表400多篇论文，正引领着抗感染技术研究和应用的发展方向。
为了实现＂超越品牌，传递伟大的洁悠神理想＂，而这一＂理想＂就是将抵御耐药性这一社会责任融入到产品的设计和营销中。神奇科技正经历从＂服务＂升级到＂体验＂转型的改革创新阶段。为此招聘有志者加盟。

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