南京招聘

岗位职责：
1、严格遵守“劳动法“及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责做好公司员工考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、分析能力、计划能力、语音清晰、语言表达能力、沟通能力和组织协调能力；
3、懂得基本的人事劳务知识，例如劳动合同法、社保保障等知识；
4、保密意识强，能够承受较大工作压力；
5、2年人力、人事管理工作经验或1年以上相关岗位经验优先；

待遇及福利：
1、月薪：￥3000-￥5000
2、办理社保
3、每周5个工作日，享受国家法定假期。