南京招聘

岗位职责：

1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,组织制定计划,经领导批准后实施;
2、全面负责人事绩效和培训工作,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定;
3、执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4、负责公司行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利开展各项工作，确保公司安全稳定。
5、负责人员招聘，入职，考勤，晋升考核，调职，奖惩，辞退等实施全方位的人事管理工作；
6、负责员工的档案管理，人事资料的统计工作；
7、负责核定及办理员工的各项社会保险；
8、完成公司交给的工作；

岗位条件：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业毕业优先；
2. 三年以上相关工作经验，熟练人事行政相关工作优先；
3. 工作细致认真，执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4. 丰富的企业招聘运作经验，善于人才分析和评鉴；
5. 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

备注：女性身高162以上另附彩冠照一张