南京招聘

工作职责：
1、根据人力资源培训规划，制作培训课件PPT等资料并进行更新管理。
2、拟定并执行公司各项培训计划，各项培训项目的培训需求调查、组织管理、效果评估工作。
3、确保与外部培训机构的沟通顺畅，引进必要的培训项目。
4、确保与内部讲师的沟通顺畅，建立并管理培训课件库，随时更新。
5、担当部分课程的讲授工作。
6、保管和维护公司员工的培训档案和记录。
7、完成主任安排的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源、管理类相关专业，大学本科及以上学历，一年以上行政人事工作经验；
2、良好的沟通表达能力，事物处理能力，能熟练操作微软办公软件。

   南京清风物业管理有限公司成立于2006年，系南京高科置业有限公司的全资子公司，具备国家一级资质。在“伴随高科品牌、创精美物业企业”的战略目标下，公司秉承“聚优秀人才、创一流服务、铸清风品牌”的经营宗旨，坚持“真情服务每一天”的服务理念，把严肃认真的执行质量标准作为管理核心，进一步完善和丰富“精品服务八大体系”，为业主提供“24小时一站式全程无忧”的管家服务，系南京市十大金牌物业服务企业之一。
   清风物业在管项目包括别墅、高端住宅、普通住宅、商业综合体、写字楼等多种物业类型，代表项目有高科荣境、高科荣域、风华园（山水风华）、仙踪林苑（左右阳光）、东城世家（新城邻里）、新城佳园、东城汇、高科中心、高科置业办公楼等，荣获的奖项和荣誉有：“全省城市物业管理优秀住宅小区”、“南京市物业管理示范项目”、“南京市物业管理优秀项目”、“南京市星级园林小区”、“南京市绿化先进单位”、“南京市物业管理‘十大金牌企业’”、“南京市物业服务‘十大好管家’”、“江苏省质量诚信AAAA品牌企业”、属地“‘六化融合’社会治理创新‘网格特别贡献奖’”、“栖霞区五星级小区”等。
公司通过了ISO三标一体化质量体系认证，向业主提供符合国际质量标准和具有清风特色的物业管理服务。“以人为本，至诚服务，持续改进，业主满意”是我们的质量方针，也是对业主的质量承诺。公司倡导“快乐工作、健康生活、真情服务、共创和谐”的文化氛围，重视建设学习型企业，开展形式多样的业务技能培训，定期举办规范服务、科学管理、安全防范等专题讲座培训，健全了每月对员工进行岗位培训和思想教育的制度，鼓励员工参加更高层次的继续教育，有效提升了员工的整体素质。
    清风物业在未来的发展中，将继续坚持科学发展观，进一步加强高素质的人才队伍建设，与广大业主共创文明和谐社区。