南京招聘

主要职责.1协助上级制定人事工作发展规划和计划.2协助审核.修订各项规章制度.进行日常人事工作的组织与管理.3根据现有编制及业务发展需求.协调.统计各部门的招聘需求.编制年度人员招聘计划.4协助做好招聘与任用的具体事务性工作.包括发放招聘启事.收集和汇总应聘资料.安排面试人员.跟踪落实面试人员的情况等.5计算员工薪资.福利.参与薪酬与福利调查.6管理员工信息资料及各类人事资料.7搜集.整理公司内部信息.及时组织编写公司大事记.8办理人事招聘,人才引进,内部调动,解聘,退休,接纳和转移保险,公积金缴纳的相关手续.9处理劳动争议突发事件等. 职位要求.1男/女.40岁以下.大专或以上学历.3熟悉国家相关法律法规.4较强的学习能力和责任心.具备独立处理事务的能力.5具有4年以上人事岗位从业经验.有人事主管经验者优先考虑

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