南京招聘

职位职能: 招聘经理/主管
职位描述:
1、按照公司的招聘策略和流程体系，可以独立完成招聘业务全过程，并给到部门有效反馈和结果
2、与各部门主管保持紧密沟通，了解部门招聘需求，对简历进行筛选并甄选面试候选人。
3、对候选人进行初次面试，向部门主管作出分析与建议，跟踪复试流程与最终结果。
4、协助完成各部门招聘计划，并在实施过程中与部门保持密切沟通，作出必要调整。
5、其他与招聘相关的各项工作
6、部门主管临时分派的部门其他工作。

任职资格：
1、本科学历，工作经验3年以上（非人力资源工作也可），其中2年以上in house招聘工作经验。
2、接受过招聘理论及技巧培训和有关人力资源相关培训，执人力资源管理师证书者优先。
3、乐于与人沟通且善于沟通，语言表达能力好。
4、有互联网广告/媒体行业从业经验者优先

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