南京招聘

主要职责：1、协助上级主管进行招聘与录用的工作，主要包括发布招聘广告、筛选简历、电话约访、初试的组织、新员工入职等以及相关的事务性工作；
2、员工人事档案管理和员工信息系统管理（包括不限于人员信息及人员架构更新等）；
3、协助培训口开展培训的相关工作；
4、完成上级主管布置的其他工作。


职位要求：
1、大三或研二以上的2014届毕业生，熟悉人力资源管理理论，对人力资源工作有较高的热情；
2、有较多的课余时间，每周五天工作制，能按时到岗，不接受兼职；
3、为人亲和、有耐心，具备良好的沟通技巧与团队协作能力；
4、良好的学习能力和适应能力；
5、能熟练使用OFFICE办公软件；
6、形象良好，谈吐大方；
7、岗位要求紧急，能快速到岗。

    京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的通信与信息解决方案提供商，拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利2500余项。

    集团于2003年在香港联交所主板上市（*******），现有员工约7000人。 在中国内地设有30余个分支机构，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务，属于全球天线及子系统设备的一级供应商，是数字室分领域的领跑者。

    多年来，京信通信的精品工程遍布全球，包括为巴西世界杯8个场馆、北京奥运场馆、索契冬奥会场馆、上海世博园区、香港高铁、青岛胶州湾跨海大桥等提供无线网络解决方案。 同时，集团也在积极部署新业务板块，包括ICT业务（智慧城市/智慧社区）、智能制造业务（智慧工厂）、物联网、工业大数据等。


    展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线接入、无线优化及传输领域的佼佼者，为客户贡献理想价值。