南京招聘

1.领导组建新梯渠道和新梯销售人员数据库，整合并改进数据流
2.追踪，复核渠道业务伙伴业务月度经营数据，确保数据的准确性
3.维护渠道和销售人员数据并按月提交分析报告
4.收集数据分析销售人员业务表现和能力，并通过图表，报告和PPT来呈现分析结果
5.从现有内部和外部渠道中获取和提炼数据并积极开拓新的数据来源
6.日常渠道管理工作包括日常代理商沟通，代理商行政和服务
7.根据公司管理层决议维护和更新产品价格表
任职要求：
1.本科以上学历
2.3年以上在全球性电梯企业的市场或渠道方面的工作经验
3.英文听说读写熟练
4.优秀的Excel技能
5.良好的系统和逻辑分析能力,良好的沟通和协调能力

蒂森克虏伯电梯是全球四大电扶梯技术制造与服务提供商，在全球拥有超过53,000名优秀员工，客户遍布全球110多个国家。自1995年进入中国，蒂森克虏伯电梯（中国）已建立了广泛的服务网络，分为5个大区，共有 50家分公司，118个办事处，员工超过10000名。产品包括乘客及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯及升降平台，并为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。蒂森克虏伯电梯不断打造创新、节能的产品以满足客户的个性化需求。