南京招聘

1. 要求：营销类、管理类、艺术设计等相关专业应届毕业生，大专（含）以上学历，有志在服装行业长期发展 ，能接收外派。
2、店铺培养期后往店长岗位发展。
3.培训：人力资源部将不定期组织储干培训，且优先参加其他管理课程培训，原则上每月不少于1次集中培训。
4.储备店长绿色通道：在培养期内满3月以上不足一年的储备店长，如有专项特长、表现优异，业绩突出者可直接到管理岗位实习，亦可参加公司举行的各管理岗位竞聘大会，同等条件下优先提拔。
5、福利制度：五险、旅游福利、节假日福利、工龄奖金、带薪休假、贺礼和慰问金、内部购物优惠福利、员工生日福利、员工药箱福利、免费培训等。
储备店长培养机制
储备店长----店长---区域经理---销售经理---营销副总
公司发展将给你带来更多的晋升机会，更高的薪资福利。
工作地点：凡人集团各家门店
联系人：杨小姐 联系电话：15955166945

安徽凡人创立于1995年3月。凡人主营业务为服装、鞋、饰品零售终端营运，现已开发FAREN凡人优品品牌大型连锁店五十余家（最大单店营业面积有3000平米）。现有员工1800人。
  凡人经过17年的发展，公司先后荣获“市著名商标称号”、“诚信私营经营户”、“市重点保护单位”、“安徽省服装商会理事单位”等荣誉称号，并一次性通过ISO9001国际质量体系认证等等。
  凡人秉承“打造百年老店，创民族时尚品牌”的经营发展愿景，立争成为中国的H&M与ZARA服饰连锁品牌，在三年内开拓连锁店达100家，将实现从区域“凡人”到全国“凡人”的成功迈进。
  人力资源政策：为优秀人才提供同行业最富有竞争力的薪酬水平和福利体系； 完善的工资晋级、岗位晋升体系给您带来公平的发展平台； 凡人的快速发展和扩张给您带来更多的学习机会和上升空间； 健全的培训体系和学习型组织将不断地帮助你快速地实现职业生涯规划。
  薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖； 法定福利：社会保险、公司福利； 节庆福利：过节费、防暑降温费、生日礼品、工作餐、员工体检、旅游、教育培训福利等。