南京招聘

职位1：总经理/厂长
职位描述：
1、依据公司的经营管理与决策，制定公司生产战略规划。组织分管部门制定年度工作计划，并监督、指导协助实施，确保年度生产指标的全面落实；
2、指导制定生产技术管理文件，管理生产活动中的设备和资源，以达到公司对生产成本控制的要求；
3、组织指导下属部门严格按照“药品管理法”、“GMP”要求及IS09001运行标准进行生产；
4、组织改进工艺方案、工艺流程、解决产品生产中的工艺问题；
5、负责生产系统安全管理工作，定期对生产设备的安装、使用以及工人的生产作业进行安全检查；
6、负责管理部门员工梯队建设工作，提出和审核对下属部门的人员调配、培训、考核意见；7、协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其他部门间关系，解决争议。
任职要求：
1、10年以上大中型药企工作经验，5年以上同等岗位管理经验；
2、熟悉药企生产管理模式和质量管理体系，主持过药企GMP认证工作；熟悉制药生产管理流程。

职位2：药品研发高级工程师
职位描述：
1、根据研发中心确立的新药项目负责新药研究方案的制定，探究原料配方，生产工艺和质量检验标准；
2、负责新药申报资料的起草，配合团队完成资历的撰写、整理后期完善工作；
3、负责药品注册过程和新药临床试验的跟踪、协调，定期提供阶段性报告；
4、负责新药研发管理工作，组织实施并监督各项工作的进度，解决突发问题；
5、负责研发人员的技术指导和生产新工艺在车间的推广使用。
任职要求：
1、5年以上大中型药企工作经验，3年以上同等岗位研发经验；
2、熟悉国家对药品的相关法规，熟悉药品注册报批的工作程序，能够准确洞悉医药市场及产品开发动向，能够主持完成药品开发全过程。

职位3：设备高级工程师
职位描述：
1、参与制定公司生产设备的年度维护保养计划，并分解到季、月实施；
2、负责生产、质检及其他相关部门的设备维修和一级以上保养，按要求完成设备保养和维修计划；
3、指导设备生产、质检及其他相关部门制定设备点检和日常保养规程；定期参与对生产设备进行巡视检查，记录设备缺陷和安全隐患，及时处理和反馈；
4、参与设备故障抢修和调查分析，制定预防设备故障的技术措施；
5、参与制定公司生产、质检及其他相关部门设备的备品备件储备定额和消耗定额；经常了解和掌握上述部门设备使用情况、备品备件储备及消耗情况；
任职要求：
1、5年以上大中型药企工作经验，3年以上同等岗位设备管理经验；
2、相关工作经验，熟悉制药设备的基本原理、运行和维修，熟悉CAD制图；
3、了解药厂GMP药品生产质量管理规范体系。

团队介绍