南京招聘

工作内容:

1.协助人力资源副总监定人力资源战略规划、人力资源管理制度和人力资源部工作流程，并落实和实施；

2.全面主持部门内工作，组织并督促部门员工完成部门各项工作职能和目标；

3.部门工作计划的制定与落实，定期提交工作总结报告，提出合理化建议，并不断创新；

4.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

5.组织公司各部门进行岗位分析，拟定、修改岗位职责、岗位说明书，并监督实施；

6.优化招聘流程和甄选技巧，根据公司的用人需求，制定招聘计划并组织实施，评判和监督面试结果，满足各部门的用人需求；

7.制定、组织实施和调整薪酬方案，及各种福利政策的落实；

8.审核公司员工薪酬表，报总经理核准后转财务部执行；

9.组织建立、健全劳资核算、人事统计标准，定期编制劳动力报表和薪酬分析；

10.负责组织员工的绩效考核，激励员工的工作热情，监督员工的工作效率，并对绩效考核的结果做出评价；

11.根据绩效考核结果作出人力资源的培训需求，并协助培训部实施；

12.参与协助建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，收集有关建议，及时处理员工的投诉和劳动争议；

13.负责本部门的内部管理工作，业务指导、岗位分工、工作协调等；

14.负责部门内的员工队伍建设，提出和审核对部门内的人员调配、培训、考核意见；

15.负责协调本部门内部、本部门与公司其它部门间关系，解决争议；

上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1.本科以上学历，人力资源、管理相关专业；

2.受过管理学、人力资源管理等方面的培训，人力资源管理师证书者尤佳

3.5年以上人力资源工作经验，至少1年以上人力资源管理岗位工作经验，熟悉医疗器械行业尤佳

4.熟练掌握国家及地方的有关政策法规，了解行业内人力资源管理状况；

5.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

6.熟悉公司人力资源管理体系与制度建设；

7.熟练使用办公软件；

8.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力，思路清晰，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

9.良好的团队协作精神，为人正直、品行端正、具有亲和力。

        威高血液净化制品有限公司隶属于中国最大的医疗器械专业制造商-威高集团（上市代码HK1066）。
        在威高集团的大力支持下威高血液净化制品有限公司专注于血液净化领域，不断加强产业投入，先后引进多条国际化生产线；2010年与国际知名人工肾脏装置行业制造商—日本日机装株式会社在威海成立合资公司，生产血液透析机、血滤机等；2011年成立威高血液净化中心—成为国内首家由企业建立并经国家卫生部批准的血液净化中心；2012年与亚洲最大的医疗产品生产企业—日本泰尔茂株式会社签署合作协议，共同拓展腹膜透析业务。
目前公司已经发展成为国内集生产、研发、销售为一体的大型血液净化企业；设立于上海的营销总部管辖全国30多个销售区域，产品已覆盖到全国30多个省份2000余家医院血透室，为数以万计的维持性血液透析患者服务。
        公司成立至今，以良好的发展潜力、骄人的业绩为业内人士所瞩目，现因公司扩展需要，亟招聘以下职位，我们将为您提供：具有绝对竞争力的薪酬、完善的晋升机制、广阔的发展平台、系统化与专业化的培训。诚挚邀请积极进取、勇于面对挑战的优秀人才加入我们的团队，这将是一个成就你我的舞台，我们愿与您一起见证威高的辉煌成长之路。