南京招聘

岗位职责：
1.公司员工薪酬管理工作：
1）负责准确、及时计算员工薪酬，制作工资及系列报表，薪酬基本业务的操作、实施；
2）协助人事主管对公司薪酬总额进行预算，申报；
3）分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，为编制人力成本预算提供参考依据；
4）负责填制相关人事报表；
2.日常人事工作：
1）解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
2）负责外勤员工考勤休假管理；
3）销售人员离职流程跟进及督办；
4）建立薪酬信息数据档案，以及公司相关人员及薪酬资料的存档管理；
3.绩效考核管理：
1）绩效考核结果整理汇总、核算统计，考核结果相关奖惩政策的执行；
2）指导和督促各部门及市场绩效考评方案的实施；
4.其他：直接上级安排的其他工作。
任职要求：
1.本科学历以上人力资源管理相关专业；
2.有1年以上同等岗位工作经验（在医药行业担任过薪酬、绩效专员岗位者优先）；
3.热爱人力资源事业，以此为职业发展目标；
4.工作耐心、细致、积极、敬业，具备良好的职业素养、较好的表达沟通能力，优秀的团队合作意识；
5.熟悉薪资、绩效相关工作，能独立操作薪酬和绩效版块，对人力资源工作有娴熟的处理技巧，同时具备劳动用工、培训工作经验者优先考虑；
6.能熟练使用Excel，具备较强的数据处理和统计能力；
7.熟悉、掌握国家、地方劳动人事政策法规，对人力资源六大模块有一定的实际操作经验。

         青岛华仁太医药业有限公司成立于2005年，是一家以中药固体制剂为主、优秀西药为辅的高新技术制药企业。华仁太医先后被评为“高新技术企业”、“研发中心培育基地”、“青岛市企业技术中心”。2013年，华仁太医投资3亿元建设的新厂房顺利投产。2016年，公司销售收入过亿元。
         华仁太医产品涉及消化、心脑血管、抗肿瘤领域等多个领域。蒲元和胃胶囊和补益强心片为独家专利新药，蒲元和胃胶囊被评定为“中药保护品种”、“专精特新产品”。
         华仁太医在研项目3项，分别为化药固体制剂、化药外用制剂、中药经典名方，目前处于临床前研究阶段。
         华仁太医本着“仁者爱人、药惠天下”的经营理念，以“追求卓越品质，仁爱回报社会”为目标，不断实现企业发展的新跨越和新突破。
        新的起点，新的跨越，以收购苏州滋露药业有限公司后组建苏州华仁太医药业为起点，华仁太医药业正在展开新一轮的扩张。未来的华仁太医药业公司，将通过并购、控股以及合作开发等方式，广泛吸收世界医药领域最新研究成果，在大力拓展医院处方药的营销网络的同时，积极打造全国OTC药品营销网络。
        同时，通过全国范围内的市场运营，实现企业的资本化、品牌化、国际化运营，致力发展成为品种多样化、技术前瞻性的知名上市医药企业，积极为社会和大众创造药品精品，为大众生命健康保驾护航。