南京招聘

岗位职责：

1、 在人力资源总监的领导下，根据公司战略规划及各部门人员需求情况，拟定招聘计划；参与人力资源部门年度业务目标，管理目标的制定与实施；参与制定人力资源年度招聘预算方案，并对于成本进行控制、分析，不断改进招聘方法，提升招聘效果；

2、 结合人力资源整体战略规划、年度招聘目标与工作重点，协同部门，讨论和制订具体实施方案，并对招聘所产生的费用严格控制；组织、协调用人部门的工作关系，及时掌握员工试用结果反馈；

3、 根据公司发展战略及人力资源的战略规划，建设切实、有效地招聘体系；

4、 起草、建立公司的各项招聘制度、招聘流程及测试题库，并落实到位；

5、 部门内部组织结构，工作职责和流程的建立及完善；

6、 制定人才培养方案及职业生涯发展规划；

7、 完成人力资源总监交办的其他事项。

任职资格：

1、 27-35岁，人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历；

2、 二年以上招聘经理工作经验；

3、 具备较强的文字撰写能力，且具有一定的抗压能力；

4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调及解决问题的能力，较强的责任感及团队协作能力；

5、 熟练运用相关的办公软件；

6、 能适应出差。

北京领跑者早教管理顾问有限公司是中国弘正教育集团有限公司的旗下企业。截止目前，领跑者早教分别设立有浙闽、 湖南、 安徽、 广东、 陕西、 山东、 云南、 辽宁、 江苏、 河南等十个省级直属分公司，每个省级分公司设有一支高素质专家型团队。

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