南京招聘

岗位职责
1、参与人力资源综合规划的制定，熟悉公司各项人力资源政策、制度，有效推动、贯彻、执行和监督；
2、负责人员配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源相关工作；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，做好所辖地区部各分公司的人员招聘工作，满足公司的人才需求；
4、熟悉团队运作状况，有效进行团队问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；
5、主动与管理团队、员工进行互动，扩展沟通渠道，打造一个积极、开放的沟通平台，确保HR和业务部门间的良好沟通与高效配合。

任职资格：
1、人力资源相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验，其中2年以上管理工作经验；
2、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、具备优秀的职业素质和团队协作精神，严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性；
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；
5、有全国性零售公司人力资源管理工作经验者优先。

       Harbor House是美国E&E集团旗下的家居品牌，代表美国主流整体家居的潮流趋势,产品涉及：家具、沙发、床垫、家纺、灯具、饰品、地毯等, 由美国顶尖设计团队打造，通过全球化采购渠道统一运作。
公司特点和优势:
1. 国际化视野的设计理念造就了成熟雅致、低调奢华、自然从容的一体化产品格局.
2. 全球化采购渠道的资源整合保证优质品质和快速供货, 全球顶尖的ERP SAP后台系统确保畅通信息和即时服务.
3. 立体营销模式, 包括品牌门店连锁直营, 电子商务网络销售, 目录销售, 全方位服务客户.
4. 核心价值理念: 平价的奢华, 高起点的公司设置最终体现公司核心经营理念 -- 将主流的美国生活方式, 以最成熟的产品, 最快的速度, 最合理的价格, 通过最便捷的方式提供给热爱生活的中国客户, 并承诺最人性化的售后服务.
        Harbor House品牌进入中国短短几年, 已经在全国一线城市北京、 上海、 杭州开设了18家品牌直营连锁店, 100万册精美目录走入了客户的家, 开通了新颖便捷的品牌官方网站, 以突破性的一体化家居生活概念店的形式在各大市场上取得了巨大反响, 受到了零售客户、设计师、 媒体等各界的好评, 公司核心价值——平价的奢华以及推广质朴从容的生活方式逐步深入人心, 成为客户选择美式风格家居的首选品牌之一.
        公司健康良好的商业模式、 年轻激情的创业团队氛围、持续发展的高速成长为公司战略发展和快速扩张奠定了基础, 希望更多有创业激情、卓越能力的人才加盟我们. 公司将提供广阔的个人发展平台和优厚的待遇和您共谋发展!
公司网址：www.harborhousehome.com