南京招聘

一、岗位职责：

1 协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；
2 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作；
5 协助相关部门做好试用期人员的跟踪与考核；
6 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
7 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
8 负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；
9 协助绩效考核管理小组的日常工作；
10 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好所有员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；
11 完成上级交办的其它临时性工作。

二、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。

三、经验要求：熟悉人力资源管理六大模块，如有企业绩效管理及实际操作经验者优先录用。

江苏亨鑫科技有限公司（以下简称“亨鑫科技”）是在香港主板上市的亨鑫科技有限公司（股票代码:香港1085）在中国设立的全资子公司，是一个提供无线接入系统解决方案的大型高科技企业，主要业务以设计无线接入系统解决方案，生产制造无线通信系统用天线、射频电缆、射频元器件、基站组件为主。业务分布欧洲、亚太、中亚等70多个国家和地区，在14个国家和地区注册商标，是全球知名的无线接入系统方案提供商。
打造世界知名品牌，成就国际优秀企业。亨鑫科技将全面推进“三化融合智能企业”建设，引领行业智能制造转型，全力推进 “四大转型”，全面服务于无线接入系统、移动通信、轨道交通、通信EPC、检测服务等领域，加快国际化进程，打造市场、产业、品牌全球一体化的国际化公司，奠定了5G时代战略转型基础，稳步实现高质量发展要求，为推进社会的无线系统接入的发展作出更大贡献。