南京招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制公司各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、负责薪酬管理，为公司薪酬体系提供决策支持；
5、制定公司招聘计划和程序，开展招聘工作；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
9、本指导规划员工活动，推动公司企业文化建设；
10、部门的日常工作管理及部属工作指导、考核与激励。


任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，大专以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，其中三年以上管理经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬及绩效考核；
4、熟悉国家和地区各项劳动人事法规政策；
5、具备较强的组织协调及执行能力；亲和力强，善于建立良好的人际关系；较强的责任感与敬业 精神，能承受一定的工作压力。

    佳一教育机构创建于2003年6月，总部位于江苏淮安。目前旗下有伦敦、北京、上海、南京、苏州、福建等27家子、分公司和参股公司。佳一教育专注于中小学数学产品和教学模式打造，现已发展成为集研发、推广、培训及教学实践于一体的教育机构。
    北京佳一引航教育科技有限公司以“传播先进教育理念，共享先进教学模式”为推广目标，使佳一教育课程体系能够让全国更多学生受益，全力打造“教学模式动态化、教学评价动态化、教学资源动态化、教学过程动态化”的动态教学模式，最终实现“致力改变学生学习方式”的伟大愿景！
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