南京招聘

职位内容：
1、根据公司发展及业务发展需求，负责公司年度人员需求计划拟定各组织人员编制;
2、负责组织内部人员数据收集，统计、汇总、分析、管理。用对、用好、用足各岗位人员实际工作能力；
3、内外部合作人员盘点，根据公司发展需要，负责梯队人才建设，推动落地人才发展方案，支撑业务发展；;
4、完善人才的选、用、育、留机制，对组织结构优化提出建设性意见，参与专项培训项目的策划设计、为任用决策提供建议组织实施及优化迭代；
5、负责数据收集、统计、汇总与分析；绩效机制研发，岗位增编、减编，人员晋升、降职的实施；
6、建立员工培训课件、内训师队伍建设等;
7、负责办理员工入职、调动、离职手续;
8、处理各类劳动关系，各类手续申报、劳动争议等;
9、协助推进其他人才发展相关工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
- 3年以内人力资源管理工作经验，有猎头公司或大型企业工作经验者优先；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理的理论知识，有实际操作经验；
- 具有较强的沟通、协调、组织能力和团队合作意识；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如人力资源管理系统、薪酬管理系统等；
- 具备 其他一切则会迎刃而解

南京金星宇节能技术有限公司，创立于2003年，公司历经成立前的3年前期准备及成立至今的8年开拓创新，现已发展成为总资产1亿人民币，占地20000平方米，拥有员工150人的综合型企业。公司目前主要由来自中国的CSRO公司和意大利的SIPAR公司两家实业共同控股；控股公司均从事外遮阳相关产品的生产、研发、销售。
公司目前主要从事金属外遮阳卷帘产品、百叶遮阳产品等一系列遮阳相关产品的生产、研发、销售、施工等，我们的宗旨就是：为建筑节能事业不断添砖加瓦，为全人类的和谐生活锦上添花！
公司奉行“立足中国，开拓国际市场”的销售理念，不断的把产品技术升级，把市场规模扩大，力争在未来五年内发展成国际同行中最具竞争力的大型遮阳综合产品供应集团。同时将建筑节能领域济济人才的力量积聚迸发，树立国际风向标，为绿色节能产业，为民生和谐生活贡献力量。