南京招聘

岗位职责：
681、销售和市场开拓68：负责所在区域的产品销售和市场开拓工作，包括新客户的开发和老客户的维护，通过有效的销售策略和客户关系管理，推动业务增长68。
2、团队管理和培养68：对区域内的业务人员进行培养和管理，制定本区域的年度计划和达成措施，并带领团队实施达成68。
683、市场推广和品牌建设68：进行市场开拓与推广，提升品牌在目标区域内的知名度和美誉度，建立良好的合作关系，为公司带来更多的业务机会68。
4、合作与协调68：负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度，确保各项任务的顺利完成68。
68岗位条件：
1.有当地广泛的人脉关系，熟悉TO B培训业务、了解咨询行业，能够独立承担地区市场培训业务；
2.有企业培训/咨询相关经验3年以上及管理经验2年以上；
3.有强烈的创业意向，有一定的创业资源（TO B培训业务资源/团队管理经验/专业技术能力/客户资源及关系网/经济基础）；
4.认可公司的营销理念和产品体系；
5.具备优秀的学习能力、销售能力、业务能力，善于沟通组织协调，有较强的责任感和团队合伙精神。

凯睿优才公司是中国领先的人才培养整体解决方案提供商。公司以“赋能于人”为企业使命，通过系统化的培养人才，提升员工能力和组织能力，协助相关组织的领导人将战略转化为现实。
从咨询、内容到技术，凯睿优才全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求。凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，凯睿优才获得了诸多“灯塔客户”的认可，如国航、中国移动、方正集团、一汽大众、安利中国、中信银行等，其客户90%来自于大型国有企业集团和世界500强在华机构，其余则来自于快速成长的中型企业。
凯睿优才的核心价值观是“专业主义”，以卓越的专业服务能力、全球学习资源的整合能力、组织学习领域的思想领导者而著称业界。
凯睿优才是哈佛商学院出版集团企业学习业务的战略伙伴，是哈佛商学在线的中国独家合作伙伴，是“企业大学”、“Total Learning Solutions”、TPO（培训流程外包）等***实践的创新者和推动者。
自2007年以来，凯睿优才每年发布《中国企业大学白皮书》，该系列白皮书的发布活动已经成为了组织学习领域的年度盛会。
自创建以来，推动客户实现的卓越经营的激情一直激励着我们的成长，我们曾获评“中国快公司10强”（2007年度）、“中国十大创业新锐”（2008年度）和“中国公益爱心企业”（中国儿童少年基金会）等。
凯睿优才在北京、上海、广州、深圳、南京、重庆设有分支机构。