南京招聘

岗位介绍
1. 参与制定公司创新部门SaaS平台产品的发展方向，确定部门产品框架及开发实施计划;
2. 规划产品研发进度安排，根据部门需要确定产品开发周期及人员安排;
3. 全面监控产品开发质量、进度和成本控制，对软件开发成本有较好的理解;
4. 针对部门具体项目实施，控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行;
5. 负责各软件开发部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。
技术职责
1. 解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化；
2. 负责培训公司软件开发人员的整体开发技能；
3. 负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型；
4. 负责建立可重复交付的、成本可控的研发体系。
岗位要求
1. 本科以上学历，8年以上软件开发和3年以上管理经验；
2. 具有具有独立需求分析和系统架构设计能力，具有非常强的事业心与责任感，强烈的主观能动性为必须条件；
3. 熟悉面向对象分析、设计和编程；对JAVA及整个J2EE解决方案有深刻的理解及熟练的应用，精通Struts、Hibernate、Spring等框架技术；
4. 熟悉Oracle、MySQL、SQLServer等数据库的安装、管理和开发，能够设计结构良好的数据库；
5. 了解C#编程和熟悉.NET架构的配置和部署;熟练使用Linux操作系统；
6. 逻辑思路清晰，具有较强的创新能力，有很好的计划性、执行力、沟通组织与协调能力；
7. 熟悉物联网、售后服务平台和计算机视觉及解决方案的优先；
8. 熟悉当前主流的技术，有应用经验，从0到1主持过SaaS平台或互联网产品的研发，有一二线互联网公司背景优先；
PS:为响应业务发展，建立未来数据运营平台，诚聘英才。

通力是全球电梯和自动扶梯行业的领导者之一，1910年成立于芬兰赫尔辛基。公司B类股票在芬兰赫尔辛基纳斯达克交易所上市。2020年，通力集团的年净销售额达99亿欧元，拥有超过60,000名员工。
通力的使命是缔造更美好的城市生活。通力为客户提供创新且可持续的新梯解决方案，确保设备安全可靠运行，并为老旧设备提供更新改造解决方案，为建筑的整个生命周期增添价值。随着建筑越来越高、越来越智能，通力借助科技创新预测未来需求，创造全新且更加定制化的客流解决方案，以生态的力量为人们创造更加安全、便捷、可靠的客流体验。
1996年12月，通力电梯有限公司在中国昆山注册成立。截至2021年上半年，通力中国的销售及服务网络覆盖80多家分公司，拥有超过20,000名员工，1,200多家服务站点遍布全国，累计发运台量超120万台。通力中国的产品除了满足国内需求外，还出口到亚洲、中东、澳大利亚、美洲和欧洲等100多个国家和地区。通力革新的电梯和自动扶梯解决方案，让生活和工作在更高、更智能化的楼宇成为可能，让城市成为人类更理想的居所。