南京招聘

一、资质条件要求：
1、教育背景：本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑学、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：至少5年以上建筑或相关行业工作经验，其中至少2年担任过副总经理及以上岗位职务，具有装配式建筑PC构件生产、销售、项目管理等方面的丰富经验。熟悉长三角区域装配式建筑PC构件行业的市场趋势、技术发展、政策法规及竞争格局，拥有丰富的开发商或总包市场资源。
3、专业技能：
1）具备全面的企业管理知识，包括财务管理、人力资源管理、市场营销、战略规划等。
2）精通装配式建筑PC构件的生产工艺、质量控制、成本控制及供应链管理。
3）强大的市场分析能力和敏锐的商业洞察力，能够准确把握市场机遇。
4、管理能力：
1）出色的领导力，能够激发团队潜能，带领团队实现公司目标。
2）优秀的决策能力和解决问题的能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出判断。
3）强大的沟通协调能力和团队协作精神，能够与不同部门、客户和合作伙伴建立良好关系。
5、个人素质：
1）诚信正直，具有良好的职业道德和责任心。
2）积极主动，富有创新精神，能够推动公司持续改进和发展。
3）抗压能力强，能够在高压环境下保持冷静和高效。

二、岗位职责：
1、战略规划与制定：根据股东会和董事会的要求，制定公司的发展战略、年度经营计划和预算，确保公司目标的达成，每月需向董事会汇报公司经营指标完成情况。
2、组织管理与团队建设：担任公司法定代表人，建立健全公司的管理体系和组织架构，优化内部流程，提升组织效率。负责高层管理团队的组建、培养和考核，打造高效、专业的团队。
3、市场开发与销售：领导销售团队开拓市场，拓展客户资源，提升品牌影响力和市场份额。制定并执行销售策略，确保销售业绩的持续增长。
4、生产与供应链管理：监督装配式建筑PC构件的生产过程，确保产品质量和交货期。优化供应链管理，降低采购成本，提高供应链效率。
5、财务管理与风险控制：负责公司的财务管理和风险控制工作，确保公司财务稳健、合规运营。监控公司财务状况，及时调整经营策略以应对市场变化。
6、企业文化与品牌建设：塑造和传播公司的企业文化和价值观，提升员工归属感和凝聚力。加强品牌建设和推广，提升公司品牌形象和市场竞争力。
7、政府关系与合规经营：建立和维护与政府部门的良好关系，确保公司合法合规经营。关注政策法规变化，及时调整公司策略以符合监管要求。
8、持续改进与创新：推动公司持续改进和创新，关注行业动态和技术发展，引入新技术、新工艺和新模式，提升公司核心竞争力。

三、薪资待遇：
薪资面议。

南京安居建合建筑科技有限公司是由南京安居保障房建设发展有限公司、中国建筑第二工程局有限公司、南京大地建设集团绿色建筑科技有限公司三家公司强强联合，于2018年10月共同注册成立。
公司位于南京市高淳经济开发区东旭路7号，主要生产预制混凝土（PC）构件，包括各类装配式建筑构件（板类构件、异形构件）、市政构件（排水沟槽、盖、井，路缘石等）、城市景观构件以及轻质墙板构件等。厂区占地面积约138亩，总建筑面积约7.2万平方米，建设4.2万平方米的6跨标准厂房，配置研发中心楼与员工宿舍楼。
公司将以创新驱动为核心，积极推动建筑业企业转型发展，逐步发展为江苏省乃至国家建筑产业现代化示范基地。