南京招聘

工作内容：
1、参与公司整体技术架构落地，参与需求分析、架构设计、技术决策以及详细设计。
2、负责建设高并发，高性能，高可靠性的系统。
3、深入理解业务需求，优化现有系统的性能，解决软件系统关键技术问题，核心功能的模块设计。
4、主导技术难题攻关，提升团队整体技术水平。
5、能独立负责项目开发，带领团队协同工作。

职位要求：
1、本科及以上学历，计算机软件开发等相关专业。
2、7年以上Java研发工作经验；3年以上团队管理经验。
3、有丰富的Java开发经验系统架构经验，包括不限于SpringCloud、SpringBoot等开源框架，熟悉RESTful接口规范。
4、具有高并发、高可用、高性能的分布式后端系统设计和开发经验。熟悉分布式、数据库、缓存、消息等机制，能对分布式常用的技术进行合理应用，具备实际架构经验。
5、优秀的系统分析和问题解决能力，能够攻克复杂的系统难题。
6、具备业务需求、流程和模式的梳理能力，能把握核心问题，并进行梳理、归纳和抽象。
7、具备较强的解决问题能力、团队协作能力、学习能力、工作责任心、自驱动力。

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.