南京招聘

主要职责：
- 负责在对接业务板块实施公司的人力资源策略及政策，确保有效性；
- 负责开展对接业务板块的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等
- 支持执行公司的人才发展计划，持续关注人才培养和发展；
- 支持跟踪公司的岗位绩效管理计划，支持业务板块提高绩效；
- 负责处理对接业务板块的劳动关系，包括员工纠纷、劳动法和合规性等；
- 完成领导交办的其它与人力资源业务伙伴工作相关的任务。

职位要求：
- 经验不限；
- 本科及以上学历；
- 良好的沟通能力、团队合作能力；
- 熟练掌握办公软件，如PPT、Excel。

杭州西奥电梯有限公司(XIOLIFT)成立于2004年，总部位于浙江杭州余杭经济技术开发区。XIOLIFT始终以打造“世界一流的电梯企业”为愿景，始终坚持创造安全可靠，绿色、节能、环保的产品，为客户提供高价值楼宇解决方案。公司拥有世界级的花园式工厂，环境优美，设备先进，总投资5亿元，占地面积达160亩，产能5万台，厂内高耸着一座高达120米国内领先电梯试验塔。公司具备国家A级特种设备制造许可资质以及A级特种设备安装、改造、维修许可资质，并拥有多项***实用新型专利证书。迄今，杭州西奥已荣获“国家高新技术企业”；“中国优质产品”；“2012年杭州市企业技术中心”；“7m/s高速电梯生产许可资质”等殊荣。
公司已在全国建立7大区域，62余家分公司，40余家办事处，遵循360°c零距离服务的理念建立全覆盖、无盲点的服务网络，为客户、终端用户，以及正在或即将享受西奥舒适、安全产品的每一个人提供最贴心服务。
岁月磨砺品牌，实力铸就辉煌！西奥电梯不断开拓创新，致力于成为中国***的电扶梯制造企业！