南京招聘

工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训讲师的安排、培训记录的收集等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息的更新、员工的考勤和绩效评估等；
- 协助公司总经理处理公司的人事突发事件，并采取相应的应对措施；
- 负责公司工资核算和发放，包括员工的工资条打印、工资发放等；
- 协助公司制定和修改人事政策，确保公司的人事政策符合法律法规和实际情况；
- 与其他部门的沟通和协调，协助公司其他部门开展人事管理工作。
职位要求：
- 不限工作经验，本科学历；
- 年龄在27岁及以上；
- 具备良好的沟通和组织协调能力，具备较强的抗压能力和应变能力；
- 熟练掌握人力资源管理各项实务操作，熟悉劳动法律法规；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具有人事档案管理经验者优先。

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