南京招聘

岗位职责：
1、健全精益管理体系，梳理完善各项工作制度、工作流程；
2、组织开展精益生产工具方法的培训、推进目视化管理和标准化工作；
3、运用精益方法论体系对于生产过程进行分析，发现精益改善机会，提出改善方案，并带领精益团队完成改善；
4、每月对精益管理工作改善项目进行汇总、检查、评价、考核；
5、负责精益团队的建设与管理，管理精益团队的日常运营，组织精益管理培训，培养精益管理人才；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备3-5年以上精益管理推动、实施经验，具备3年以上经验的优先；
3、具备丰富的现场管理与持续改善实操经验；
4、具备精益推进中的各种理论及工具，熟悉精益管理的推进方式；
5、具有较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调和培训的能力；

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