南京招聘

工作职责：
1、负责校招客户的业务行销，做好客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等；
2、完成目标客户定期拜访，维持与现有校招客户的良好业务关系，充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施；
3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。
任职要求：
1、本科学历及以上；
2、有一定的2B端客户销售工作经验，有项目或方案销售从业经验者优先；
3、愿意从事富有挑战的销售工作；
4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务；
5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握，有优秀的谈判和快速反应决策能力。
薪资结构：无责底薪面议，另加业绩提成，综合年薪初期20-30W+
对于销售伙伴的要求：
1、有强烈的自驱力，愿意通过奋斗实现更高价值；
2、爱学习，求知欲强。对新事物有兴趣。愿意不断改进提升；
3、乐于分享，帮助别人。我们不喜欢个人英雄；
4、沟通能力强，善于和各种人达成一致。善于找到解决方案。达成双赢；
5、灵活多变。原意为了最终目标达成，采取灵活多变的合规的方法；年龄要求：28岁以下

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading human resource solutions provider in China, offering a broad array of services in the areas of recruitment solutions, training and assessment, and HR outsourcing and consulting services. Combining the strengths of traditional (print) and new (Internet) media, 51job delivers an integrated recruitment solution by leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals. 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China.
51job is the most influential HR services provider in China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China today.