南京招聘

职责描述：
1.门店运营的管理者，保证运营标准及经营指标达成，实现优秀门店运营；
2.门店经营的责任人，控制成本、提高销售数量与质量，实现优秀的经营结果；
3.消费者满意度的责任人，调动一切资源为消费者提供的服务体验；
4.高绩效团队的打造者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持；
5.团队培育者，培训并发展各层级门店成员能力及专业度，为后续提供优秀管理人才；
6.品牌传递者，具备对企业文化、品牌形象的热爱，并忠实的传递给消费者和门店伙伴。
任职要求：
1.20-36岁，大专及以上学历；
2.有2年及以上门店管理经验；
3.有优秀的表达和沟通能力；
4.有快速学习和解决问题的能力；
5.乐于接受挑战，具备优秀的抗压能力，能灵活适应工作时间安排。

嘉驰国际X-GIANTS成立于2007年，是专业的以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务商。在中国大陆以及海外澳洲、德国等地区，已拥有近60家分支机构，超过1,000名专业顾问，10,000名外包雇员。
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嘉驰国际将持续为客户及用户创造价值，进一步拓展更广泛的人才发掘网络，为人力资源产业乃至整个中国的人力资本的升级迭代做出更显著的贡献。