南京招聘

岗位职责：
1、以专业、规范的流程协助银行审核了解客户逾期情况；
2、通过外访等方式与客户进行交流，提醒客户还款；
3、按照合规要求更新、登记逾期客户的相关信息，录入系统；
4、具有良好的团队合作意识；
5、本岗位不涉及销售（无需主动开发客户），工作内容为受银行委托负责信用风险的把控、挽回因债务人信用风险所造成的损失。
6、会开车优先录取。
薪酬福利：
1、薪资构成：底薪5K到8K+高额提成+补贴+奖励，五险一金齐全；
2、激励：全勤奖、业绩激励奖金，半年奖励，年终奖励等；
3、带薪假期（年假、产假、婚假等）；
4、晋升：员工-组长，半年左右，薪酬实现15000-20000；
组长-主管，1年左右，薪酬实现25000-30000；
作息时间
1、上午8:30--12:00，下午13:30-17:30，单双休相结合；
2、享受国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等）；
发展空间：
我们将为您提供通畅的发展通道
纵向发展：
您可以从初级专员--组长--主管--经理（业务部经理90%由内部晋升）--当管理；
横向发展：
您也可以从初级专员--中级专员--高级专员--资深专员（老员工一带一不怕难）--一心赚钱。

南京多高信息科技有限公司成立于2014年，注册资金1000万，是一家从事银行信用卡催收的专业外包公司。公司现有在职员工400余人，在合肥、杭州、武汉、山东、广州、南昌、长沙、苏州、无锡、常州、芜湖、阜阳等地设立分公司。
经营范围：企业管理咨询；市场信息咨询；法律信息咨询；受银行委托对信用卡透支户进行通知服务；受银行委托对信贷逾期户进行通知服务；第二类增值电信业务。
随着业务经验的积累和催收技巧的创新，公司制定了适合自身的业务体制，并不断的完善和创新。公司的宗旨是通过完善的业务流程和健全的管理制度，***限度地帮助客户降低不良指标。在过去的发展中，公司不断的完善组织架构，改善公司岗位职责，优化公司业务流程，让催收作业实现制度化和流程化，逐步的弱化个人能力对整体业务的影响，不断增强团队之间的配合能力。
公司秉承“公司是树，人才是根”的管理理念，对人员的培养采取“精英化”的模式，人员通过进行层层筛选，开展定向培训，确保公司从业人员的综合素质和业务能力。另外公司聘请多名高校、金融专家作为公司经营顾问，为公司的科学发展提供指导意见。
我司目前为光大银行、招商银行、广发银行、民生银行、浙商银行、上海银行、北京银行、南京银行等多家银行金融机构***外包催收服务，凭借优异的催收成绩和服务品质，在业界有良好的口碑和信誉。
公司始终秉持“开拓创新、诚信互赢”的经营理念，凭借多年专业、高效的服务水平和优质、满意的服务品质，不断进取，力求为客户提供更高效、优质的服务。