南京招聘

岗位职责：
1.热爱互联网行业，与技术部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2.通过建立机制协助发展中的部门的组织保障，包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3.合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。
4.绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
5.发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能；
6.积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系；
7.在业务规划中代表人力资源部门，并向人力资源部提供业务需求。

职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上技术研发端HRBP相关工作经验；
2.熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
3.具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强；
4.形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强；
5.性格开朗，有良好的职业道德和职业操守；
6.能够适应加班。

浙江联运环境工程股份有限公司（简称：联运环境）是一家致力于环境产业项目策划、建设、运营和维护的现代化、专业型上市企业，证券代码：839166。本公司成立于1996年，坐落在杭州市余杭区（临平）余杭经济开发区。公司于2016年11月挂牌上市。本公司是一家专业从事智能垃圾分类工程项目、技术开发、技术服务、技术咨询：计算机嵌入式设备的硬件、技术按揭网络工程技术、数据库应用技术、机电产品；计算机系统集成；环境工程施工项目、道路保洁工程项目、生活垃圾清运、城镇建筑垃圾清运、垃圾清理、河道保洁服务、物业管理服务、劳务派遣、园林绿化养护、市政下水道管网养护、市政设施维护、市政工程机械设备销售、安装及租赁等业务的公司。本公司持有国家专利120余项，项目洽谈落地安装运行售后服务。是发展健康新农村建设和生态环境环保行业的企业，公司飞速发展，诚邀各方有识之士加盟！