南京招聘

一：岗位使命
按期完成生产任务，满足销售合同交期；通过规范、高效管理和技术不断创新，确保产品质量、成本优势行业领先；
二：岗位胜任力要求（以下五项胜任力要求均有验证依据）
1、学历与年龄： 本科，化工、材料、机械等理工科专业；35-45岁；
知识、技能：
①掌握生产、技术、财务、销售、安环运行过程的逻辑和规律；具备以成本、质量、安全、环保为导向的生产经营能力
②精通生产流程、标准化、6S、精益生产；具备生产过程控制统筹能力和实践经验
3、资历：生产制造业一线管理10年以上经验；其中5年以上的生产制造业生产副总（或生产经理）岗位经验
4、特质
①以成果为导向的行事习惯
②具备生产、供应、市场、全方位的系统性逻辑思维能力
③主导力：能在团队行动中施加影响，主导方向的人（影响力：能力、品行影响到他人）
④高执行力（条理清晰+勤奋度+有责任心+能力=执行力）
⑤价值输出者（价值分享者）
⑥高勤奋度（需求等级高、驱动力大）
⑦对环境、事物敏锐，善于发现问题和解决难题
5、成果：在以往工作中取得显著成果（成果列举）
三：工作任务、责任与措施（由应聘者填写八项工作任务相对应的措施、考核指标）
1、计划管理：根据工作任务和工作目标，提前制定计划，按计划如期达到目标成果；
2、制度建设与管理：生产过程流程化、标准化、制度化100%，确保生产高效运行；
①工作流程制定安全性、科学性、高效性，对本部门流程、标准不完善负责；
②熟练掌握岗位相关流程，确保本部门重要工作流程化、标准化100%，对本部门的流程、标准执行不力负责；
3、成本控制与质量管理：通过管理与技术创新，确保成本行业领先、确保产品质量行业领先；
4、安环管理：生产过程确保安环合规合法；生产、设备、安环部门突发事件及时果断妥善处置，避免经济损失；
5、生产任务管理：安全稳定运行，按时完成交期，满足销售订单需求；
6、设备管理：设备维修维保按质按量及时完成，保障生产运行；设备制作保质保量按期完成，确保重点项目按期投产运行；
7、生产经营遵守相关法律法规，维护与政府、合作机构的良好公共关系，构建和谐的外部生产环境，确保双赢的良好合作；
8、其它工作：上级领导交代的任务要积极响应、跟进并完成。
四：岗位薪酬与福利待遇
1、薪酬：月薪15000-25000元/月；月绩效3000-5000元/月；年度奖金5万-15万/年； 总收入35-65万元/年（不含股权收益和项目分成）
2、福利待遇：按国家法定节假日、双休、五险一金、享受公司正常福利、健康体检、餐饮补贴；
3、股权与激励：股权，公司股改享受股权激励；利润分成，参加新项目合伙人制和利润分成；
4、工作地点与环境：工作地点，江苏省南京市；工作环境，独立办公室。

木林森活性炭始建于1994年，发展至今已有二十多年历史。旗下有南京木林森、甘肃木林森、木林森活性炭江苏有限公司三家生产型独资子公司、十余个销售分公司和木林森环保科技有限公司，是一家从原料采集加工到产品终端销售，开展纵向一体化经营的大型活性炭企业，也是国内具有较大影响力的纯活性炭、椰壳活性炭生产基地。公司现有员工300余人，年生产、销售活性炭近3万多吨。
——客户至上原则是解决一切问题的出发点。
产品广泛应用于化工、啤酒、饮用水、矿业、味精、制药、合成纤维等行业，尤其在石化和维尼纶领域，因我公司的产品具有高纯、超大比表面、高吸附率的显著特点而享有很高的知名度，部分替代了日本、美国等国家的产品，从而结束了之前该类产品长期完全依赖进口的历史。
——注重产品研发和创新，自主研发设计并拥有独立知识产权的“炭化活化一步法生产活性炭内热式转炉”和“外热、内热双功能活性炭生产装置”等多项实用新型生产设备技术专利。
——坚持走绿色环保发展之路。“木林森”商标被评为江苏省著名商标；“木林森”牌活性炭被评为江苏省绿色产品。
——秉承高效务实的管理理念，公司先后通过ISO9002质量体系认证、HSE行业管理体系认证、PERFORMIA人资防火墙系统。
——人才是***生产力的人才理念，公司3H价值体系及人才发展、职业规划、学习晋升体系实用完善，目前已与多家知名高校科研机构建立长期人才、技术合作关系。

 木林森活性炭（江苏）有限公司（位于南京化学工业园区）
 甘肃木林森炭业有限公司（位于庆阳市西峰经济开发区）
 海南木林森炭业有限公司（位于海口市美兰高新开发区）