南京招聘

【招聘信息】
项目名称：汽车内饰研发项目主管-英语日语-广州花都
年龄：·30-40岁
性别：
语言：能够有效读懂英文资料，简单口语，同时会日语者优先
经验：
职位目标
·独立领导至少1个新车内饰开发项目，有效管理新车开发QCT，满足客户要求的同时，确保公司的收益预期。
·有效管理自身开发小组，并能够指导，培训下属人员，能够不断强化团队技术实力。
·对自身负责项目，有效汇报上级，提出自己的改善意见，获取合理有效的支持。
主要应负职责
·制作项目开发整体日程计划，领导管理整个项目开发QCT。
·领导的开发项目，指导开发小组解决所有技术问题以及成本相应问题。
·领导的开发项目，满足客户需求的同时，确保公司的收益预期。
·直接面向客户以及供应商，协调整个项目开发的推进节奏，匹配客户的整车开发计划，确保项目顺利完成。

工作经验：
·8年以上新车IP,副仪表，CCB类产品的开发经验，
·领导过至少3个中国本土OEM或者合资OEM新车开发项目的完整开发过程。
·有3年以上的团队领导管理经验，有国际团队管理优先。
能力（行为与技术技能）/ 文化适应性：
1，能够有效理解客户的项目开发构想，能够理解学习公司内部设计标准并对下属做出指导。
2，能够熟练掌握3D设计软件（NX或者CATIA）,可以对下属的数据以及图纸进行评估和指导。
3，熟悉汽车内饰产品的基本开发流程，并能够制定产品开发计划，并带领团队按计划完成开发。
4，熟悉中国OEM的产品开发模式，能很好的配合客户技术团队，共同完成开发。
5，优秀的汽车内饰产品相关专业技术能力。

汇报对象：开发经理

资质：税前【Supervisor】税込月収17－25k元
学历：：全日制大学卒、大専などNG，汽车工程，机械工程，机电工程类工科专业

薪资条件：【Supervisor】税込月収17－25k，约15薪，加班工资的计算是按照项目收益计算
奖金：有
职位亮点及优势
工作地址：

工作时间：9:00-17:30（中间半小时休息），双休（加班较多）

福利待遇：五险一金按照国家标准 薪资的全额计算 公司缴纳8% 个人部分可选8-12%
其他信息与特殊技能
·高度责任感以及强大的执行能力，领导能力。
·优秀的成本意识。
·优秀的沟通技巧。
·优秀的汇报能力。

我们单位属于中高端的猎头公司，专门负责给日企招聘人才，客户都是江浙沪一带的日企制造业公司。