南京招聘

岗位职责：
1.构建数据体系及监控重点数据，能从数据异动中主动发现问题，结合对业务的深入理解，
推动解决。
2.承接业务需求，进行专项数据分析，产出有价值的分析结果，促进产品迭代改进。
3.通过数据分析，主动发现产品问题和挖掘用户增长点，为业务决策提供支持。
4.设计 A/B 实验，制作数据报表，并将实验分析结果转化为可行的业务策略。
5.沉淀分析方法论，将探索分析逐步转化为有效的运营工具，提升分析效率。
任职要求：
1、熟练地使用数据分析相关的语言例如 SQL、Python、SPSS、R 等工具，至少 2 种。
2、熟悉数据库基本原理和结构，能独立且高效地完成数据的提取及分析。
3、对于常用数据挖掘模型及其工具有使用经验者优先考虑，熟悉业界常用的各类数据分析
模型及算法。
4、良好的数据敏感度, 能从海量数据提炼核心结果，有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模
的经验。
5、良好的数据表达能力，具备出色的结构化思维能力，能熟练地独立编写数据分析报告，
从而把分析的结果转化成业务决策。
6、本科及以上，计算机或数据领域相关专业。5 年以上数据领域工作经验。

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.