南京招聘

岗位职责：
1、负责物业项目的运营管理，制定运营方案，推动公司运营管理平台的建设；
2、制定物业运营预算并分解落实，完成公司下达的年度经营管理各项指标；
3、根据发展战略编制公司中长期经营规划，分解下达年度工作目标和预算指标；
4、监控各类计划的执行情况并根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制；
5、制定项目考核方案，并组织相关评价工作。
任职要求：
1、大专以上学历，管理类、经济类等相关专业；
2、五年以上品牌地产、物业服务企业中高端住宅或商业物业项目运营管理经验；
3、精通物业服务企业商业运营及资产管理，熟悉相关政策法规，掌握一定业务资源；
4、具有较强的分析能力、计划能力、沟通能力、协调能力、解决冲突的能力；
5、能够适应长期外派工作。
薪酬福利：
1、薪资+住房补贴+年终双薪+年终奖金；
2、补贴（外派+通讯+交通+车辆）+过节费+社保+住房公积金；
3、海外参观学习等

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。