南京招聘

岗位职责:
1、护理管理
(1)在副院长的领导下，负责全院入住长者照护的管理工作;
(2)拟定全年护理工作计划，并交于副院长审核。包括下一年的护理资金预算、人力资源配备、质量控制标准、教育培训等，工作计划符合养老院实际需求;
(3)负责按周、月重点分步实施工作计划，指导、督促部门内执行并及时反馈;
(4)负责落实制定每位入住长者的个案护理计划，组织实施，并定期进行检查执行情况，长者发生病情变化，护理级别调整时，及时更新护理计划;
(5)根据护理级别，科学合理安排护理人力，要求符合养老机构人力配备标准;
(6)负责护理部各级护理员的任、调、奖、惩规章制度，并依制度执行;
(7)组织修订和完善护理常规、技术操作常规和质量标准;
(8)制定各级护理人员的岗位职责与护理工作制度;
(9)负责拟定护理人员教育及培训计划，组织全院护理人员的专业培训并考核;
(10)负责长者的日常护理质量管理，制定并修订护理质量查核表，深入楼层每月定期对护理人员进行查核，分析护理工作情况，并组织互相检查、学习、交流，不断提高护理质量;
(11)制定满意度调查表，每月进行护理满意度调查，对调查结果进行汇总、分析并制定改善方案，护理部会议时宣导;
(12)组织召开护理部月例会，反馈护理质量检查情况和查结果进行汇总、分析并制定改善方案，护理部会议时宣导;
(12)组织召开护理部月例会，反馈护理质量检查情况和上月安全事件，安排本月工作重点;
(13)负责护理部与院内其他部门及对外的协调与沟通，提请相关部门协调解决护理工作中的相关问题;
(14)认识并承担自我专业发展，了解最新的养老护理趋势;
(15)访客、长者及家属的接待工作;
(16)接受院领导临时安排的工作，并顺利完成;
2、医疗护理
(1)负责医疗区域的科学管理，检查落实各项规章制度，保持医疗区域的整洁;
(2)负责检查护士长的管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历，医疗护理相关专业。
2、护理工作经验5年以上，具有相关医护执业证书。
3、系统地掌握护理专业知识及操作技能。
4、心理品质吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老年人服务的爱心和热情。
5、临床护理工作经验，指导教学水平和能力。较强的组织、管理沟通能力。

瑞芝康健老年产业集团作为关注长者“全养老周期”品质生活的颐养品牌运营商，集团秉承“用心为老人，专业做服务”核心价值观，通过近十年的运营发展，以养老服务为基石，科技创新为驱动，医养融合为特色，着力打造机构、社区、居家三位一体的养老服务综合体。
通过近年来的不断深耕发展，不仅成为政府公建民营养老项目合作成功的典范，更是通过多媒体信息化技术打开了智慧养老的新思路、新发展、新作为。现产业布局立足南京、辐射江苏，向深圳及上海发展，在南京已拥有获评国家标准的五级养老机构瑞芝康健老年公寓、四级养老机构瑞芝康健滨江颐养院等10家中高端养老机构，2000多张床位，20余家社区居家养老服务中心，服务居家长者近10万人。同时在江苏溧阳天目湖还开发了大型CCRC高端养老社区。培育近千名养老服务业优秀人才为长者们提供健康管理、术后康复、生活照护、精神慰藉、安宁疗护等服务项目。集团未来3-5年，计划拓展机构床位5000张，社区居家养老服务中心200家，努力成为中国首批养老服务上市企业。
瑞芝康健老年产业集团励志通过专业与科技并行，传统与现代融合，打造享誉世界的养老产业领导品牌，成为值得信赖和受人尊敬的康养企业，并用我们的智慧和爱心呵护长者品质生活，让员工收获成长和幸福、致力于为社会福祉做贡献。