南京招聘

职责描述：
1.根据公司人力资源战略，搭建薪酬、绩效考核体系，制定相应的策略、制度、指标，不断优化和完善；负责公司人力成本预算管理工作，制定公司人力成本预算计划及管控；
2.了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并根据公司年度战略及人力资源规划与部门人员需求，合理制订并组织实施招聘计划并组织实施；
3.完善人才引进和培养体系：为发展长期引进及储备人才；参与并完善培训管理制度体系，优化培训工作流程及管理实效；
4.员工薪资、绩效、考勤、五险一金管理。
5.员工关系：建立和谐健康的员工关系，及时沟通并处理公司管理过程中的各种人力资源问题，以正能量为各部门赋能；
6.塑建企业文化：以企业文化为价值导向，积极推进公司企业文化建设工作，形成团队凝聚力，提高团队的工作氛围及士气；
7.完成其他人事相关工作及领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源专业、心理学、劳动与社会保障专业优先；
2.需在大型药企、生物、医药行业研发型企业或外企从事过人力资源相关工作（无相关经验勿投）；
3.至少5年以上人力资源工作经验，2年以上人事主管工作经验，熟悉培训、招聘、绩效等模块，熟悉国家及地方相关人力资源政策法规；
4.具备良好的沟通谈判能力，能独立处理常见员工关系事件；
5.工作责任心强，沟通、表达、执行能力及抗压能力强，自主学习能力强，拥有敬业精神和团队合作意识。
职能类别：
人事主管

      南京安吉生物科技有限公司成立于2012年4月，位于***南京经济技术开发区红枫科技园。公司2015年至2018年连续被评为***高新技术企业，2017年被评为江苏省民营科技企业，2018年被授予南京市博士后创新实践基地。
      技术：基于靶点的AI多肽药物辅助设计、高通量全新靶点与功能性微肽的发现　　
      平台：自公司成立以来，建立了创新多肽药物发现、设计、筛选、成药性评价平台，拥有GMP标准细胞房，屏障环境级实验动物房及规范的临床前药学研究平台。
      团队：安吉生物拥有创新多肽药物研发的高端人才团队，硕士及其以上学历者占65%以上，团队成员分别被评选为***人才计划专家，南京市“科技***专家集聚计划”入选人才，南京市“科技创业家”，国家药典委员会委员，联合国教科文组织2020年科学与技术大使；同时拥有澳大利亚、法国多肽领域***科学家顾问团队。
      在研的创新多肽新药品种多个，有的已经进入临床试验。安吉生物致力于成为国内外创新多肽药物研发的领军企业，更好的实现企业价值，回馈社会。