南京招聘

岗位职责：
1、基于品牌战略目标，制定年度零售培训计划，承担相应零售战略培训项目，推动培训项目落地；
2、根据年度培训计划和品牌培训需求，负责各项目需求调查分析、课件开发、培训组织、授课、转训及培训评估跟进、培训后结果跟进，促进零售业绩产出；
3、协同相关部门进行开季新品培训组织工作，完成开季新品培训；
4、根据零售终端的需求，制定终端运营管理规范标准和开展各类培训活动并进行跟进考核，满足终端管理运营的需要；
5、协同零售欧团队完成终端各岗位的能力评估工作；
6、协同相关部门，完善优化零售新员工培训制度及建立相关考核标准，提升新员工业务能力及对于公司的归属感；
7、定期收集、汇总、分析各类各级人员培训需求，并按营运需求定期开发培训课件，提升不同营运岗位人员的工作质量。

任职要求：
1、本科毕业，有5年或以上培训工作经验；零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验，服装设计类相关专业优先；
2、熟悉零售行业店铺的运作流程，对零售数据有良好的敏感度，有独立课程开发能力和演讲能力；
3、有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
4、具备店铺现场示范及带教能力、研发课程及集中授课能力；
5、主动热情，积极正面，有较强的责任心和敬业精神。

办公地点：上海/北京皆可
职能类别：
培训经理/主管
关键字：
零售服装设计培训制度零售培训

    1961年宝姿诞生于加拿大港口城市多伦多，历经半个多世纪的环球风采，从巴黎奢侈品云集的圣奥诺雷大街店、到香港尖沙咀广东道店，以及上海南京西路店……如今，宝姿精品店遍布全球。
    作为较早登陆中国市场的国际品牌，宝姿不仅启蒙了中国消费者时尚观，更是中国众多精英人士心目中的衣橱。作为时尚先行者，宝姿也始终关注员工发展，提供富有竞争力的晋升通道，为时尚奢侈品行业培养了大量人才。
    我司属外商独资企业，主要设计、生产、销售国际服装品牌，并在全国大中城市高档百货公司设有300多家专柜。公司现有各类员工5000多人，业务范围遍布国内和欧美市场。