南京招聘

上班地址：晶耀前滩T6 (6/8/11号线东方体育中心站)办公

工作职责：
-根据不同行业特点，为客户提供定制化人力资源解决方案，并按期达成销售目标；
-主动跟进客户需求，维护良好的客情关系；
-反馈客户需求和建议，协调服务执行部门，提高客户满意度；
-洞察市场竞品资讯，提供产品及服务的改进建议；

任职要求：
- 本科学历；
- 有对外沟通BD/销售工作经验者优先，有企业客户维护经验者优先;
- 希望在从事企业服务/人力资源产品服务销售;
- 良好的人际交往、商务谈判和协调能力，注重团队合作,愿意展示自己；
- 沟通表达灵活畅谈，思路清晰，有较强的学习复盘能力，自驱力强；

关于公司福利及其他：
一、薪资及工作时间
薪资结构：无责底薪5500/6000/7000+1000新人全勤奖+提成奖金，综合12-15K/月均
工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休12:00-13:00，周末双休。

二、培训与发展
培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训；
晋升空间：客户主任-高级客户主任-大客户经理-区域经理
销售顾问的公司内部培训目标清晰、晋升标准透明、发展走向明确
1）综合部（1-2年）：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步掌握一个新销售应具备基本技能，熟悉流程并适应51JOB这个平台（薪资范围12-18k/月）。
2）精英部（1-3年）：重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、拓展人力资源的增值产品与服务（薪资范围15K-25K/月）。
3）成熟稳定后，表现突出优秀者，有机会加入KA项目部成为高级客户经理（40-50W+/年），或转型销售管理岗！


三、福利
1、入职即足额缴纳五险一金+转正补充医疗商保
2、公休假日、婚假、产假、陪产假等法定休假、转正员工每年享受带薪年假和全薪病假。
3、员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游等；
4、员工每年定期享受一次全面的身体检查。

面试流程:初试+复试，均需要实地面试
年龄要求：
28岁以下
职能类别：
销售代表
关键字：
人力资源行业顾问顾问式销售企业销售销售客户维护客情关系商务谈判企业服务高级客户经理

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.