南京招聘

工作职责:
1、基于人力规划及关键岗位，锁定目标人才，联动业务开展人才mapping与持续挖猎；
2、专业交付招聘需求，提升招聘质量与招聘效率，如关键人才引进、人才画像撰写、评价标准迭代、储备人才库待见等；
3、定期分析招聘数据，敏锐识别并主动深挖问题，形成人力资源解决方案并跟踪落地；
4、洞察业务现状，通过外部引才、内部流动等方式助力业务人才结构升级，提升组织作战实力；
5、研究行业发展趋势，对所负责的大区及国家形成针对性分析及可靠建议，赋能一线；
6、理解海外营销业务及岗位，能够快速开展社会招聘及校园招聘工作。
任职资格:
1、3-5年以上招聘工作经验，有IT或互联网公司背景，至少2年500人以上对接经验；
2、熟悉安防或海外市场，有海外营销人才资源积累，能够精准、快速满足交付需求；
3、有大型招聘项目设计、执行经验，并具有系统性招聘思维和招聘系统优化经验；
4、具备良好的数据分析能力与人际敏感性，有乙方猎头工作经验优先考虑；
5、良好的英语听说读写能力，英语可作为工作语言。
职能类别：
招聘专员/助理
关键字：
招聘海外营销海外市场人才mapping人才引进校园招聘招聘质量英语数据分析人力规划

    浙江大华技术股份有限公司，是全球领先*的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商，以技术创新为基础，提供端到端的视频监控解决方案、系统及服务，为城市运营、企业管理、个人消费者生活创造价值。
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