南京招聘

岗位职责：
1、 协助领导完成绩效考核体系的搭建，并指导各部门执行。
2、 负责组织和开展绩效考核管理，定期对绩效指标进行更新完善和维护。
3、 设计绩效考核方案，参与各部门绩效管理的实施工作，监督各部门绩效考核方案的执行工作。
4、 协助各部门负责人进行绩效结果诊断，组织实施绩效面谈，提出考核体系和指标完善的建议，并跟进落实情况。
5、 统计分析绩效考核数据，反馈各部门考核结果，并协助部门进行员工的培养、激励。
6、 完成领导交代的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业。
2、三年以上绩效模块经验，主导过研发型企业考核，有落地方案的优先。
3、精通KPI\BSC\卓越绩效等考核方法。
4、 熟悉国家及各地方的法律、法规及薪酬福利政策。
5、 具有较强的文字处理能力，对数字敏感，掌握数据分析理论和方法。
6、 具有良好的职业道德和团队合作精神，为人诚信、正直、心态好、责任心强、抗压性强，擅于沟通和协调。
职能类别：
绩效考核专员/助理
关键字：
绩效管理kpi绩效指标绩效面谈绩效考核体系考核数据分析

    南京联众工程技术有限公司成立于1999年，位于南京市溧水经济技术开发区，是***高新技术企业。(证书编号:GR201932006923)。是南京市建筑产业现代化示范基地（设计研发类）、南京钢与混凝土组合结构工程技术研发中心、南京市装配式钢结构地下综合管廊工程技术研究中心。
    公司致力于钢结构通道产品及技术在市政及交通领域的研究和应用。主要产品有：装配式钢与混凝土组合结构的地下综合管廊、公路涵洞及通道、排水箱涵、海绵水池。 我公司生产的产品，全部拥有自主知识产权，目前已取得国际PCT专利25项，国家发明专利27项，实用新型专利200余项，美国国家专利局授权专利两项，日本国家专利局专利2项，已经申请了欧盟、美国、日本、澳大利亚的国家专利。我公司的国际原创的钢结构地下通道建筑技术，先进程度在国际上领先（专家论证评语）。并且生产这些产品所需的专用设备及生产线，全部由本公司自行研制设计及制造，体现了我公司强大的科研实力，制造实力。
    公司力争在国际及国内引领行业产品及技术的发展，特别是在地下通道领域，让装配式钢结构通道建筑成为一种新的绿色环保型建筑、节能节约型建筑，参与国家建设，造福社会。并且让这些技术发扬光大，走向世界，为国争光。